جدّ جدولًا لفريقك ودفع لهم مقابل الساعات التي عملوا فيها.
قائمة واحدة لكل موظف ومقاول، في كل قسم وموقع. أضف شخصًا مع عنوان بريد إلكتروني وجدوله الزمني، وتتبع مهامه وتدريبه ورواتبه.
تطبيق الموظفين لـ عملياتك
المناوبات، والوقت، والعمالة، والشهادات، والأداء، والأجر. أضف شخصًا مرة واحدة، وستتبع كل ما يحتاجه.
الجدول الزمني
جميع من يعملون معك على شاشة واحدة.
التوظيف والوصول
أضف شخصاً عبر البريد الإلكتروني. منحه ما يحتاجه.
<آراء الموظفين>
ما يفتحه كل موظف لأداء عمله.
الجدول الزمني
انشر الورديات وستظهر في جداولهم الزمنية.
الوقت والجهد
تسجيل الحضور، الساعات، والتكلفة الفعلية لليوم.
الأداء
التقييمات، الأهداف، وكيفية أداء الناس.
الأشخاص
سجل العضو المشترك الذي تقرأه كل التطبيقات.
من يعمل هنا، وماذا يفعلون، ومن موجود اليوم.
كل موظف عبر كل قسم، مع علامة التحقق من الهوية في الصف. يُحسب عدد الموظفين في الخدمة وفي الإجازة لليوم، وليس متوسطًا على شهر.
استئجار من الشبكة، ثم منحه بالضبط ما يحتاجه ذلك الشخص بحاجة.
كل إجراء يقع على الشخص أمامك، لذا فإن التوظيف هو عنوان بريد إلكتروني والوصول هو نقرة على بطاقته.
تتواجد أرقام الموظفين على لوحة تحكم خاصة بهم، حيث يفتح كل مربع الشاشة التي تحلله.
بشكل دقيق في نهاية الترجمة لا تضيف معنى واضحاً، لكن الترجمة لا تزال دقيقة. =
مطابقة صلاحيات المستخدمين للمسؤوليات الفعلية. منح أدوات تشغيل كاملة، أو بوابات نوبات مخصصة، أو وصول مجاني للجدولة حسب الدور.
عضو كامل في الفريق
Workforce<يعمل على العملية بالكامل: القائمة، الجدول الزمني، ساعة الوقت، الرواتب، وكل ما يحق للحساب الحصول عليه.>
البوابة المخصصة
Stationيفتح شاشة واحدة مصممة للوردية، ومُركَّبة في المحطة، ومُوكَّلة إلى الأشخاص الذين يعملون منها.
<المهام والجدول الزمني، مشمول>
Agenda<المهام والأسبوع مجانيان، لعدد غير محدود من المستخدمين. لا يحتاج المقاولون والطاقم الموسمي أبدًا إلى مقعد مدفوع.
يفتح كل عضو في الفريق شاشة واحدة لـ نوبته.
صمم البوابة في المحطة فوق قائمة الحضور، والجداول الزمنية، وساعات العمل المحفوظة هنا. يفتح عضو الفريق شاشة واحدة: مهامه، ساعاته، طريقته، وقوائم الانتظار الخاصة به.
The first screen of the shift, in the order they will work it.
Tasks
The day assignments, from Dispatch.
Checklists
The checks this role has to complete and sign off.
Active Service
What is open right now and who is waiting on it.
0
مستويات وصول الفريق
0
طرق تسجيل الحضور
0
علامات تبويب في ملف كل موظف
0
مناطق الإعداد التي يخضع لها كل شاشة
∞
مستخدمون في الجدول الزمني
ابنِ الأسبوع. دع القيود تُملأه.
شاهد الأسبوع في مسارات العمل وقم بتحديد التحولات يدوياً، أو سلم نطاق التواريخ للمحسّن وحدود ساعاتك ودعّه يملأها.
ينتهي كل ضربة في جدول الحضور، ويختم كل جدول حضور بـ تصدير الرواتب.
سجل الدخول من لوحة المدير، أو كشك الرمز السري، أو عبر الهاتف. وافق على الساعات مرة واحدة، وستنقل نفس الأرقام إلى الراتب والفاتورة العمالية.
Three ways to clock in. One set of punches.
A manager board of who is in, late or on break. A shared kiosk where the worker enters their own PIN, so the punch lands on them and not on whoever opened it. A phone for self-service, capturing location when your settings require it.
Every hour reviewed before it is paid.
Regular hours, overtime, total, rate and gross per employee, each with an approved status. Everything awaiting a decision sits in one review queue: approve or reject a row and it leaves. The same two actions sit on the individual time logs.
Gross pay calculated. The export your provider takes.
Hours times rate for the period, exported as CSV for your payroll provider, with the finalized run posted to Ledger as a period expense. Rates carry their own currency and an effective date, so a raise opens a new history row instead of overwriting the old one.
Requests, balances, and the days actually worked.
Approve or deny a request against a recorded reason, and an approval deducts the hours from the balance. Balances carry available, used, accrued and pending per policy. Attendance counts present, absent, late and leave days beside hours and overtime.
Violations by rule and severity, resolvable in place.
Run a check across the timesheets and get back what broke, which rule it broke and how serious it is, each one resolvable without leaving the list. A live table shows who is approaching a threshold, and by how many hours.
تقييم العمل. قارنه بالأيام التي تم العمل فيها فعليًا التي تم العمل فيها فعليًا.
تفصيل الملخص حسب الشخص مع عرض الاتجاه لكل نتيجة، ويمكن لبطاقة النتائج تعيين الدورة التي تعالج ما اكتشفته.
Performance Overview
Team average, top performer, who needs attention, reviews done. The manager starts here and opens the rest from it.
Attendance Signal
Attendance sits beside the scores, so a dip reads against the days actually worked.
Per-Person Breakdown
A row per person with overall, productivity, quality and satisfaction, plus the direction each one is moving.
Scorecards
Weekly, monthly or quarterly. Create one against a person, edit the individual scores, mark it reviewed.
Assign Training From A Score
Pick a course from the scorecard and the person is enrolled, with the completion and certificate held in University.
ملف واحد لكل شخص، وخطة ترحيب واحدة تمتد عبر الموارد البشرية والتدريب.
يحمل كل شخص سجله الوظيفي، وساعاته، ومكافآته، وإجازاته، والشهادات التي تحتفظ بها الجامعة له. تحدد الأقسام والمناصب والفريق الهيكلية، ولكل منها شاشة تفصيلية خاصة به.
ملفات الموظفين
Profileسبعة علامات تبويب لكل شخص: نظرة عامة، تدريب، أداء، وقت، تعويض، إجازات وشهادات. الاسم، البريد الإلكتروني، ورقم الهاتف مستمدة من حساب Calisto الخاص بهم.
مخطط التنظيم
Structureشجرة من الأقسام، الفرق، المناصب والأفراد، مع عدد الرؤوس والمدير في كل عقدة.
الأقسام والمناصب والفِرق
Structureإنشاء، تعديل، وحذف جميع الثلاثة. تحمل المناصب درجة الراتب، حالة الإعفاء، ونطاق الراتب؛ بينما تحمل الفرق الموقع، الورديات، والقيادة.
<الانضمام الموحّد>
Onboardingخطة واحدة لكل موظف جديد تغطي الأوراق، والمعدات، والتأكيدات، والتدريب، مع تاريخ استحقاق ومسؤول معين لكل مهمة.
التهيئة، جانبهم
Onboardingيحصل الموظف الجديد على رؤيته الخاصة لنفس الخطة، ومكان لرفع المستندات المطلوبة منه.
حيث يمسّ "Workforce" كل شيء أخر.
5 of these 8 connections are in your plan today. The rest stay visible so you know the instrument is there before you need it.
Dispatch
The staff portal reads the day assignments and the route from Dispatch, live.
University
Courses assigned from a scorecard or an onboarding plan enrol the person in University, where the completion and certificate records live.
Assure
The staff portal reads the checklists a role has to complete from Assure.
Ledger
A finalized payroll run posts a balanced expense entry that Ledger records as a period row.
Station
Station builds operational portals, and the people you invite to one hold it once they accept.
Depot
Documents a new hire uploads during onboarding land in the shared Depot store and count against its quota.
Hiring someone checks whether an address is free and can mint them a branded company mailbox.
Catalog
The property picker on a time log reads the shared operations property list that Catalog hosts.
No setup cost. Pay when you start using.
Scheduling and HR for shift teams.
Included with Commerce or Ops
Reservations, inventory, contacts, tickets, and scheduling
Member profiles and basic scheduling are on every account, subscription or not.
Recommended for you
Works well together.
Calisto Dispatch
Calisto University
Calisto Ops
Full LMS. Employee training, course creation, certifications, onboarding programs.
Learn more →Calisto Assure
Calisto Ops
Quality assurance, inspections, and compliance for all industries.
Learn more →Calisto Ledger
Calisto Station
Calisto Depot
Calisto Mail
Calisto Catalog
Standalone pricing →
Shift planning, labor cost tracking, compliance, time off, and performance.
يُوصى بـ
الصناعات التي تشغل Workforce، والغرض من تشغيل كل منها لها.
فنادق ومنتجعاتجدولة الموظفين
جداول زمنية تُبنى بناءً على الإشغال المتوقع غداً
فنادق ومنتجعات على Calisto →الشقق الخدميةجدولة الموظفين
قوائم الطاقم المجدولة مقابل الوصولات، المغادرةات، والتنظيف
الشقق الخدمية على Calisto →الإيجارات قصيرة الأجلجدولة الطاقم
النظافة المناسبة في الوحدة المناسبة في الساعة المناسبة
الإيجارات قصيرة الأجل على Calisto →المأكولات الفاخرةجدولة الموظفين
الجداول الزمنية من الغطاء المحجوز، والنصائح عبر الحوض
المأكولات الفاخرة على Calisto →<توصيل الطعام>توظيف الحدث
القبطان، والخادم، وبارمان، والسائق حسب نسبة الخدمة
<توصيل الطعام> على Calisto →<البار والصالةجدولة الورديات
جداول الورديات من حجوم حقيقية، ومجموعات الإطارات حسب القاعدة
<البار والصالة على Calisto →تطوير العقاراتتوظيف موقع ومبيعات
الفرق، الوكلاء، والمقاولون في قائمة واحدة
تطوير العقارات على Calisto →التوجيه والتدريبجدولة المدربين
الجداول الزمنية عبر المدربين مع أعلام انتهاء صلاحية الشهادات
التوجيه والتدريب على Calisto →إدارة الصالات الرياضيةجدولة الموظفين والأجور
خمسة نماذج دفع في دورة رواتب واحدة
إدارة الصالات الرياضية على Calisto →سريري ومنتجع صحيجدولة الممارسين
جداول الموظفين مع تواريخ انتهاء الرخص والشهادات
سريري ومنتجع صحي على Calisto →الصالونات والحلاقةالقوائم والأجور الثلاثة
العمولة، إيجار الكراسي، والراتب في قائمة واحدة
الصالونات والحلاقة على Calisto →الموسيقى الحية والمهرجاناتجدولة الطاقم والمتطوعين
خمسون شخصًا في عرض واحد مباشر لجدول الأعمال
الموسيقى الحية والمهرجانات على Calisto →ماراثونات وتحملجدولة المتطوعين والموظفين
لوحة دوام المتطوعين مع تسجيل يحافظ على الأشخاص
ماراثونات وتحمل على Calisto →الفنانين والمواهبجدولة الطاقم
تم تأكيد عشرين فردًا في الطاقم عبر هواتفهم
الفنانين والمواهب على Calisto →تأجير معدات الأحداث والإنتاججدولة الطاقم
فرق مطابقة مهاراتها مع المخطط
تأجير معدات الأحداث والإنتاج على Calisto →ملاعب الجولف و نوادي الأعضاءجدولة الموظفين
متجر Pro، ومطبخ، وملاعب، ومسبح في جدول واحد
ملاعب الجولف و نوادي الأعضاء على Calisto →الترفيه وخدمات تأجير المركباتجدولة الموظفين
مواعيد العمل في العداد، الرصيف، وورش الميكانيكا في جدول واحد
الترفيه وخدمات تأجير المركبات على Calisto →الخدمات المنزلية والميدانيةجدولة الطاقم
كل فني ومدير عمليات وموظف إداري، بدون رسوم لكل مستخدم
الخدمات المنزلية والميدانية على Calisto →مساحات العمل المشتركةجدولة الموظفين
المناوبات المجتمعية والتنظيف ومواجهة الاستقبال
مساحات العمل المشتركة على Calisto →صناع المحتوىجدولة الفريق
المحرّرون، المساعدون الافتراضيون، والطاقم في قائمة واحدة
صناع المحتوى على Calisto →<مخرجو الفيديو والمصورون الفوتوغرافيون>الفريق والمصورون الثانويون
الطاقم والمساعدون وصيادو الكاميرا الثانويون في قائمة واحدة
<مخرجو الفيديو والمصورون الفوتوغرافيون> على Calisto →مصممو الجرافيك والفنانينسعة الفرق
الاستخدام والسعة عبر الاستوديو
مصممو الجرافيك والفنانين على Calisto →تجار التجزئة عبر الإنترنتجدولة الفريق
نوبات المستودع، والخدمات، والاستوديو في جدول واحد.
تجار التجزئة عبر الإنترنت على Calisto →<البيع بالتجزئة الشخصي>جدولة الموظفين
المناوبات، والساعات، والأجور عبر المتاجر
<البيع بالتجزئة الشخصي> على Calisto →Everything included in Calisto Workforce.
- The team grid is the home screen, not a dashboard
- Hire from a card with an email address, or open the full form
- Hiring someone without a Calisto account creates one for them
- Grant access to a single app, or create a branded company mailbox, per person
- Verification badge, role, department, status, hire date and tenure on every person
- Staffing dashboard: coverage, schedule gaps, clocked in, open time off, open violations
- Seven-tab profile: overview, training, performance, time, compensation, leave, certifications
- Role, department, start date and status edited on the profile
- Name, email and phone come from their own Calisto account
- Search by name and filter to active, on leave or terminated
- Kiosk PIN and optional badge ID set or reset from the profile
- Org chart tree of departments, teams, positions and people with headcount and manager per node
- Departments with code, manager, headcount and budget
- Positions with pay grade, exempt status and salary band
- Teams with location, shift and lead, plus an on-duty view and a team scorecard
- Create, edit and delete on all three, each with its own detail screen
- One plan per new hire covering paperwork, equipment, acknowledgements and training
- Due date and responsible party on every task
- The new hire gets their own view of the same plan
- Document upload from the new hire side
- Overdue items flagged on both sides
- Week-view swimlane board: create, move, resize or remove a shift in place
- Suggestion panel that proposes a filled week you accept or ignore
- Optimizer over a date range with daily and weekly hour ceilings
- Optimizer returns assignments, the slots it could not fill, and the overtime it would create
- Named templates for recurring patterns, with search, apply, edit and delete
- Scheduling defaults kept separate from legal labor rules
- Manager board grouped by clocked in, on break, clocked out and not scheduled
- Early, late and unscheduled flags against the shift that was planned
- Manager can clock a person in or out on their behalf, with a reason recorded
- Shared kiosk by PIN or badge ID, so the punch lands on the worker
- Mobile self-service clock-in with GPS and photo capture when your settings require it
- Late threshold and time rounding configured once
- Attendance counts present, absent, late and leave days beside hours and overtime
- Per-employee regular hours, overtime, total, rate and gross
- Approved status per timesheet with approved, unapproved and partial filters
- One review queue: approve or reject and the row leaves
- Approve and reject also available on individual time logs
- Time logs with start, end, duration, job and property
- Manual time entry for corrections
- Gross pay from hours times rate plus overtime, per employee, per period
- Pay-period frequency, overtime thresholds and multipliers, and time rounding
- Provider-formatted CSV export for Gusto, QuickBooks, Xero, Alegra and ContaAzul
- Generic CSV export for any other provider
- Company totals strip across the period
- Net, tax and deposit stay with your payroll provider, deliberately
- Hourly, salary or daily rate per employee
- Currency carried on the rate itself, so a team can be paid in more than one
- Overtime multiplier per rate
- Effective-date history: a raise opens a new row instead of overwriting the old one
- Payroll falls back to the next effective-dated rate if one is removed
- Requests with approve and deny, and a reason recorded on a denial
- Approving deducts the hours from the balance
- Balances per policy: available, used, accrued to date and pending
- Leave policies seeded from a starting set or built from scratch
- Manual balance adjustment against a reason, recorded in the leave ledger
- Leave type, dates, hours and reason captured on the request
- Rule types: minimum break, daily overtime, weekly overtime, daily cap, weekly cap, rest between shifts, and minors
- Each rule warns or blocks, and applies to everyone, to minors, or to one department
- Jurisdiction templates: United States (FLSA), California, European Union, United Kingdom, Dominican Republic, Mexico
- Custom rules for any jurisdiction not covered by a template
- Compliance check across the timesheets returns violations by rule and severity
- Live alerts for anyone approaching a threshold, with hours remaining
- Team average, top performer, who needs attention, and reviews completed
- Per person overall, productivity, quality and satisfaction, each with a trend
- Attendance shown beside the scores on the same screen
- Scorecards by week, month or quarter, editable down to the individual score
- Assign a course to the person being reviewed, from their scorecard
- Operational portals built in Calisto Station, held by the people you invite
- Four portal pages: Today, Time, Route and Queues
- A default staff workday portal until one is assigned, so nobody waits on configuration
- Blocks read live from Dispatch, Assure, Orderflow, Workforce and Ledger
- Role-specific queues render for everyone and are empty for a role that does not own them
- Agenda covers tasks and scheduling for unlimited users, including contractors and volunteers
- Six settings groups: payroll, scheduling, clock-in, notifications, labor rules and leave policies
- Pay period frequency, start day, payday offset, overtime threshold, and the overtime and double-time multipliers
- Default shift length, publish horizon, shift swaps, open-shift claiming, notify on publish
- GPS, photo capture, kiosk mode, late threshold, break tracking and time rounding on clock-in
- Notification preferences per event: timesheet review, expiring certification, overdue course, time-off request, coverage gap
- Account owners edited here or in Purview, the same set either way, and never a permission tier
- Multi-currency: pay rates carry their own currency, and no screen locks one
- Six labor jurisdiction templates plus custom rules for anywhere else
- Unlimited employees, departments, positions and teams
- Multiple locations and shifts on the same roster
- Employees and contractors on one roster
- University (training assigned from a scorecard or an onboarding plan, certificates held there)
- Ledger (payroll expense per period, by department, against your GL accounts)
- Dispatch (tasks and routes assigned to the people Workforce manages)
- Assure (checklists and inspections assigned by role)
- Orderflow (active service and the queues a role owns)
- Station, Agenda (the portal that the team member actually opens)
- Today (the manager view of who is working and what needs attention)
- Access (what each team member can physically reach)
- Bookings, Tickets (providers, event crew and volunteer assignments from the same roster)
- Mail, Inbox, Voice, Link (offer letters, shift notifications and team conversation)
- Deals, Proposals, Sign, Payments (commission, contractor scope, agreements and payroll settlement)
- Campaigns, Studio, Impreta, Reputation (recruitment marketing and employer brand)
- Purview (roles, departments and access policies)
Questions about Calisto Workforce
كل موظف ومقاول، في كل قسم وموقع. أضف شخصًا بعنوان بريد إلكتروني وجدوله الزمني، حيث تتبع المهام والتدريب والأجر، لأنه نفس سجل العضو الذي تقرأه بقية المنصة.
أيهما يناسب الموقع. فالمصعد، والهاتف، ودخول المشرف جميعها صالحة، وكلها تنتج نفس جدول الحضور بدلاً من مصادر ثلاثة يجب التوفيق بينها.
يتم فرض قواعد كسر القواعد وحدود العمل الإضافي وفترات الراحة من قبل مخطط الجدول أثناء بناء الجدول، وهو المكان الذي تكون فيه تكلفة إصلاح الانتهاك رخيصة مقارنة بإصلاحها لاحقًا.
<استيراد الأشخاص، الأقسام، ومعدلات الدفع. تأتي جداول الساعات التاريخية عادةً كسجلات؛ أما رصيد الإجازات المفتوح فهو العنصر الذي يجب مراجعته عند الانتقال.
قسم التسعير في هذه الصفحة يقرأ الكتالوج الحي وهو المرجع. لا توجد رسوم مقاعد لكل موظف، ويعمل Workforce دون الحاجة لباقي مكونات Calisto Ops.
نعم، بما في ذلك جداول الحضور، والإجازات، ومخرجات الراتب الإجمالي، بصيغ قياسية.
