Pianifica il lavoro del tuo team e paga per le ore che hanno lavorato.
Un elenco per ogni dipendente e contraente, in ogni dipartimento e sede. Aggiungi qualcuno con un indirizzo email e il loro programma, compiti, formazione e retribuzione seguiranno.
L'App Personale per la Tua Operazione
Turni, orari e lavoro, certificazioni, prestazioni e retribuzione. Aggiungi una persona una volta sola e tutto ciò di cui ha bisogno seguirà.
<Il Rostro
Tutti coloro che lavorano per te, su un unico schermo.
Assunzioni e accesso
Aggiungi qualcuno via email. Concedi ciò di cui hanno bisogno.
Vista del personale
Ciò che ogni dipendente apre per svolgere il proprio lavoro.
Programma
Pubblica il turno e apparirà sul loro calendario.
Tempo e Lavoro
Check-in, ore e quanto il giorno costa realmente.
Prestazioni
Recensioni, obiettivi e come stanno andando le persone.
Persone
Il record condiviso dei membri che ogni app legge.
Chi lavora qui, cosa fa e chi è presente oggi.
Ogni membro dello staff in ogni dipartimento, con il segno di spunta per l'identità sulla riga. Chi è in servizio e chi è in congedo viene conteggiato per oggi, non mediato su un mese.
Assumi dalla griglia, quindi concedi esattamente ciò di cui quella persona ha bisogno.
Ogni azione si riferisce alla persona davanti a te, quindi l'assunzione è un indirizzo email e l'accesso è un clic sulla loro scheda.
I numeri del personale risiedono su un dashboard dedicato e ogni riquadro apre lo schermo che lo risolve.
Dai a ogni persona esattamente l'accesso di cui il suo lavoro ha bisogno.
Abbinare i permessi utente alle responsabilità effettive. Concedere strumenti operativi completi, portali dedicati per gli turni o accesso alla pianificazione gratuito per ruolo.
Membro del Team Completo
WorkforceGestisce l'intera operazione: organigramma, orari, cronometro, buste paga e tutto il resto a cui l'account ha diritto.
Portale assegnato
StationApre una schermata costruita per il turno, composta in Stazione e assegnata alle persone che lavorano da essa.
Attività e programma, inclusi
AgendaCompiti e la settimana a costo zero, per utenti illimitati. I contraenti e l'equipaggio stagionale non hanno mai bisogno di una postazione a pagamento.
Ogni membro del team apre uno schermo per il proprio turno.
Componi il portale in Stazione sopra l'elenco, la schedulazione e il cronometro conservati qui. Il membro del team apre un unico schermo: i loro compiti, le loro ore, il loro percorso, le loro code.
The first screen of the shift, in the order they will work it.
Tasks
The day assignments, from Dispatch.
Checklists
The checks this role has to complete and sign off.
Active Service
What is open right now and who is waiting on it.
0
livelli di accesso al team
0
modi per segnare l'orario
0
schede su ogni profilo dipendente
0
aree di configurazione che ogni schermo rispetta
∞
utenti su Agenda
Costruisci la settimana. Lascia che i vincoli la riempiano.
Visualizza la settimana in swimlane e posiziona gli spostamenti manualmente, oppure fornisci un intervallo di date, i tuoi limiti orari e lascia che l'ottimizzatore li compili.
Ogni punteggiatura finisce su una busta paga, e ogni busta paga sull'esportazione della busta paga.
Fai il clock-in da un pannello gestionale, un kiosk PIN o un telefono. Approva le ore una volta sola e gli stessi numeri verranno trasferiti per il pagamento e al foglio dei salari.
Three ways to clock in. One set of punches.
A manager board of who is in, late or on break. A shared kiosk where the worker enters their own PIN, so the punch lands on them and not on whoever opened it. A phone for self-service, capturing location when your settings require it.
Every hour reviewed before it is paid.
Regular hours, overtime, total, rate and gross per employee, each with an approved status. Everything awaiting a decision sits in one review queue: approve or reject a row and it leaves. The same two actions sit on the individual time logs.
Gross pay calculated. The export your provider takes.
Hours times rate for the period, exported as CSV for your payroll provider, with the finalized run posted to Ledger as a period expense. Rates carry their own currency and an effective date, so a raise opens a new history row instead of overwriting the old one.
Requests, balances, and the days actually worked.
Approve or deny a request against a recorded reason, and an approval deducts the hours from the balance. Balances carry available, used, accrued and pending per policy. Attendance counts present, absent, late and leave days beside hours and overtime.
Violations by rule and severity, resolvable in place.
Run a check across the timesheets and get back what broke, which rule it broke and how serious it is, each one resolvable without leaving the list. A live table shows who is approaching a threshold, and by how many hours.
Valuta il lavoro. Confrontalo con i giorni effettivamente lavorati.
La panoramica analizza i dati per persona con la tendenza per ogni punteggio, e una scheda di valutazione può assegnare il corso che risolve ciò che ha rilevato.
Performance Overview
Team average, top performer, who needs attention, reviews done. The manager starts here and opens the rest from it.
Attendance Signal
Attendance sits beside the scores, so a dip reads against the days actually worked.
Per-Person Breakdown
A row per person with overall, productivity, quality and satisfaction, plus the direction each one is moving.
Scorecards
Weekly, monthly or quarterly. Create one against a person, edit the individual scores, mark it reviewed.
Assign Training From A Score
Pick a course from the scorecard and the person is enrolled, with the completion and certificate held in University.
Un profilo per persona e un piano di onboarding che copre HR e formazione.
Ogni persona porta con sé il proprio registro delle risorse umane, i tempi, la retribuzione, le ferie e le certificazioni che l'Università possiede per loro. Dipartimenti, posizioni e team definiscono la struttura, ciascuno con la propria schermata di dettaglio.
Profili dei dipendenti
ProfileSette schede per persona: panoramica, formazione, prestazioni, tempo, compensazione, ferie e certificazioni. Nome, email e telefono provengono dal loro account Calisto.
Organigramma
StructureUn albero di dipartimenti, team, posizioni e persone, con il conteggio dei dipendenti e il responsabile su ogni nodo.
Dipartimenti, Posizioni e Team
StructureCrea, modifica ed elimina tutti e tre. Le posizioni riportano livello retributivo, stato esente e fascia salariale; i team riportano ubicazione, turno e responsabile.
Onboarding unificato
OnboardingUn piano per ogni nuovo assunto che copre la documentazione, l'attrezzatura, le dichiarazioni di accettazione e la formazione, con una scadenza e un responsabile per ogni attività.
Onboarding, Il loro lato
OnboardingIl nuovo assunto riceve la propria vista dello stesso piano e un luogo dove caricare i documenti richiesti.
Dove Workforce tocca tutto il resto.
5 of these 8 connections are in your plan today. The rest stay visible so you know the instrument is there before you need it.
Dispatch
The staff portal reads the day assignments and the route from Dispatch, live.
University
Courses assigned from a scorecard or an onboarding plan enrol the person in University, where the completion and certificate records live.
Assure
The staff portal reads the checklists a role has to complete from Assure.
Ledger
A finalized payroll run posts a balanced expense entry that Ledger records as a period row.
Station
Station builds operational portals, and the people you invite to one hold it once they accept.
Depot
Documents a new hire uploads during onboarding land in the shared Depot store and count against its quota.
Hiring someone checks whether an address is free and can mint them a branded company mailbox.
Catalog
The property picker on a time log reads the shared operations property list that Catalog hosts.
No setup cost. Pay when you start using.
Scheduling and HR for shift teams.
Included with Commerce or Ops
Reservations, inventory, contacts, tickets, and scheduling
Member profiles and basic scheduling are on every account, subscription or not.
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Ristoranti di lusso su Calisto →CateringStaffing per eventi
Capitani, camerieri, baristi e autisti in base al rapporto di servizio
Catering su Calisto →Bar e LoungeProgrammazione degli turni
Rotte da volumi reali, ripartizioni delle punte secondo le regole
Bar e Lounge su Calisto →Agenti immobiliariPianificazione del team
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Agenti immobiliari su Calisto →Agenti ImmobiliariElenco degli agenti
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Agenti Immobiliari su Calisto →Sviluppo immobiliarePersonale per il sito e le vendite
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Musica dal vivo e festival su Calisto →Maratone e resistenzaPianificazione volontari e personale
Tavola delle turni di volontariato con presa in carico che mantiene le persone
Maratone e resistenza su Calisto →Artisti e TalentiPianificazione dell'equipaggio
Twenty membri dell'equipaggio confermati sui loro telefoni
Artisti e Talenti su Calisto →Gestione degli eventiStaffing per eventi
Piani di staffing costruiti dall'ordine degli eventi
Gestione degli eventi su Calisto →Affitti per eventi e produzioniPianificazione dell'equipaggio
Le competenze dei crew sono abbinate al manifesto
Affitti per eventi e produzioni su Calisto →Golf & Member ClubsPianificazione del personale
Pro shop, cucina, campi e piscina con un unico programma
Golf & Member Clubs su Calisto →Recreazione e Noleggio VeicoliPianificazione del personale
Conto, molo e turni meccanici su un unico elenco
Recreazione e Noleggio Veicoli su Calisto →Tour ed esperienzePianificazione
Guide linguisticamente allineate con gate di certificazione
Tour ed esperienze su Calisto →Servizi a domicilio e sul campoPianificazione dell'equipaggio
Ogni tecnico, dispatcher e amministratore, nessuna tariffa per utente
Servizi a domicilio e sul campo su Calisto →Spazi di coworkingPianificazione del personale
Community, pulizia e turni al front-desk
Spazi di coworking su Calisto →Creatori di contenutiPianificazione del team
Editor, assistenti virtuali e membri dell'equipaggio in un unico elenco
Creatori di contenuti su Calisto →Videografia e FotografiTeam e secondi operatori
Crew, assistenti e secondi operatori in un unico elenco
Videografia e Fotografi su Calisto →Grafici e ArtistiCapacità del team
Utilizzazione e capacità in tutto lo studio
Grafici e Artisti su Calisto →Retailer onlinePianificazione del team
Turni di magazzino, servizio e studio in un unico roster
Retailer online su Calisto →Vendita al dettaglio in presenzaPianificazione del personale
Turni, ore e buste paga tra i vari negozi
Vendita al dettaglio in presenza su Calisto →Everything included in Calisto Workforce.
- The team grid is the home screen, not a dashboard
- Hire from a card with an email address, or open the full form
- Hiring someone without a Calisto account creates one for them
- Grant access to a single app, or create a branded company mailbox, per person
- Verification badge, role, department, status, hire date and tenure on every person
- Staffing dashboard: coverage, schedule gaps, clocked in, open time off, open violations
- Seven-tab profile: overview, training, performance, time, compensation, leave, certifications
- Role, department, start date and status edited on the profile
- Name, email and phone come from their own Calisto account
- Search by name and filter to active, on leave or terminated
- Kiosk PIN and optional badge ID set or reset from the profile
- Org chart tree of departments, teams, positions and people with headcount and manager per node
- Departments with code, manager, headcount and budget
- Positions with pay grade, exempt status and salary band
- Teams with location, shift and lead, plus an on-duty view and a team scorecard
- Create, edit and delete on all three, each with its own detail screen
- One plan per new hire covering paperwork, equipment, acknowledgements and training
- Due date and responsible party on every task
- The new hire gets their own view of the same plan
- Document upload from the new hire side
- Overdue items flagged on both sides
- Week-view swimlane board: create, move, resize or remove a shift in place
- Suggestion panel that proposes a filled week you accept or ignore
- Optimizer over a date range with daily and weekly hour ceilings
- Optimizer returns assignments, the slots it could not fill, and the overtime it would create
- Named templates for recurring patterns, with search, apply, edit and delete
- Scheduling defaults kept separate from legal labor rules
- Manager board grouped by clocked in, on break, clocked out and not scheduled
- Early, late and unscheduled flags against the shift that was planned
- Manager can clock a person in or out on their behalf, with a reason recorded
- Shared kiosk by PIN or badge ID, so the punch lands on the worker
- Mobile self-service clock-in with GPS and photo capture when your settings require it
- Late threshold and time rounding configured once
- Attendance counts present, absent, late and leave days beside hours and overtime
- Per-employee regular hours, overtime, total, rate and gross
- Approved status per timesheet with approved, unapproved and partial filters
- One review queue: approve or reject and the row leaves
- Approve and reject also available on individual time logs
- Time logs with start, end, duration, job and property
- Manual time entry for corrections
- Gross pay from hours times rate plus overtime, per employee, per period
- Pay-period frequency, overtime thresholds and multipliers, and time rounding
- Provider-formatted CSV export for Gusto, QuickBooks, Xero, Alegra and ContaAzul
- Generic CSV export for any other provider
- Company totals strip across the period
- Net, tax and deposit stay with your payroll provider, deliberately
- Hourly, salary or daily rate per employee
- Currency carried on the rate itself, so a team can be paid in more than one
- Overtime multiplier per rate
- Effective-date history: a raise opens a new row instead of overwriting the old one
- Payroll falls back to the next effective-dated rate if one is removed
- Requests with approve and deny, and a reason recorded on a denial
- Approving deducts the hours from the balance
- Balances per policy: available, used, accrued to date and pending
- Leave policies seeded from a starting set or built from scratch
- Manual balance adjustment against a reason, recorded in the leave ledger
- Leave type, dates, hours and reason captured on the request
- Rule types: minimum break, daily overtime, weekly overtime, daily cap, weekly cap, rest between shifts, and minors
- Each rule warns or blocks, and applies to everyone, to minors, or to one department
- Jurisdiction templates: United States (FLSA), California, European Union, United Kingdom, Dominican Republic, Mexico
- Custom rules for any jurisdiction not covered by a template
- Compliance check across the timesheets returns violations by rule and severity
- Live alerts for anyone approaching a threshold, with hours remaining
- Team average, top performer, who needs attention, and reviews completed
- Per person overall, productivity, quality and satisfaction, each with a trend
- Attendance shown beside the scores on the same screen
- Scorecards by week, month or quarter, editable down to the individual score
- Assign a course to the person being reviewed, from their scorecard
- Operational portals built in Calisto Station, held by the people you invite
- Four portal pages: Today, Time, Route and Queues
- A default staff workday portal until one is assigned, so nobody waits on configuration
- Blocks read live from Dispatch, Assure, Orderflow, Workforce and Ledger
- Role-specific queues render for everyone and are empty for a role that does not own them
- Agenda covers tasks and scheduling for unlimited users, including contractors and volunteers
- Six settings groups: payroll, scheduling, clock-in, notifications, labor rules and leave policies
- Pay period frequency, start day, payday offset, overtime threshold, and the overtime and double-time multipliers
- Default shift length, publish horizon, shift swaps, open-shift claiming, notify on publish
- GPS, photo capture, kiosk mode, late threshold, break tracking and time rounding on clock-in
- Notification preferences per event: timesheet review, expiring certification, overdue course, time-off request, coverage gap
- Account owners edited here or in Purview, the same set either way, and never a permission tier
- Multi-currency: pay rates carry their own currency, and no screen locks one
- Six labor jurisdiction templates plus custom rules for anywhere else
- Unlimited employees, departments, positions and teams
- Multiple locations and shifts on the same roster
- Employees and contractors on one roster
- University (training assigned from a scorecard or an onboarding plan, certificates held there)
- Ledger (payroll expense per period, by department, against your GL accounts)
- Dispatch (tasks and routes assigned to the people Workforce manages)
- Assure (checklists and inspections assigned by role)
- Orderflow (active service and the queues a role owns)
- Station, Agenda (the portal that the team member actually opens)
- Today (the manager view of who is working and what needs attention)
- Access (what each team member can physically reach)
- Bookings, Tickets (providers, event crew and volunteer assignments from the same roster)
- Mail, Inbox, Voice, Link (offer letters, shift notifications and team conversation)
- Deals, Proposals, Sign, Payments (commission, contractor scope, agreements and payroll settlement)
- Campaigns, Studio, Impreta, Reputation (recruitment marketing and employer brand)
- Purview (roles, departments and access policies)
Questions about Calisto Workforce
Ogni dipendente e ogni contraente, in ogni reparto e sede. Aggiungi qualcuno con un indirizzo email e il suo programma, le attività, la formazione e il pagamento seguiranno, poiché si tratta della stessa registrazione membro che il resto della piattaforma legge.
Quale si adatti al sito. Un terminale, un telefono e un'entrata di supervisore sono tutti validi e producono tutti lo stesso foglio orario invece di tre fonti che devono essere riconciliate.
Le regole, le soglie delle ore straordinarie e i periodi di riposo vengono applicati dall'ottimizzatore degli orari mentre costruisce il turno, il che rende più economico correggere una violazione in questa fase piuttosto che successivamente.
Importazione persone, dipartimenti e tariffe. I fogli orari storici solitamente appaiono come registrazioni; sono i saldi delle ferie aperte l'elemento da verificare durante il cambio.
La sezione prezzi di questa pagina legge il catalogo in tempo reale ed è l'autorità. Non ci sono costi per posto lavoro per dipendente e Workforce funziona senza il resto di Calisto Ops.
Sì, inclusi i fogli orari, le ferie e l'output della retribuzione lorda, in formati standard.
