I-schedule ang iyong team at bayaran sila sa oras na nilang ginawa.
Isang schedule para sa bawat empleyado at kontraktor, sa bawat departamento at lokasyon. Magdagdag ng isang tao gamit ang email address at ang kanilang schedule, mga gawain, pagsasanay at bayad ay susunod.
Ang People App para sa Iyong Operasyon
Mga shift, oras at gawain, sertipikasyon, pagganap, at bayad. Isagawa ang isang tao at lahat ng kailangan nila ay susunod.
Ang Roster
Lahat ng nagsasagawa para sa iyo, sa isang screen.
Pagpapahayag at Access
Magdagdag ng tao gamit ang email. Bigyan sila ng kailangan nilang pahintulot.
Pananaw ng Staff
Ang binubuksan ng bawat empleyado upang gawin ang kanilang trabaho.
Schedule
I-publish ang shift at magkakaroon ito sa kanilang kalendaryo.
Oras at Gawain
Pagsasakop, oras, at ang tunay na gastos ng araw.
Performance
Mga pagsusuri, mga layunin, at kung paano gumagana ang mga tao.
Mga Tao
Ang komon na rekord ng miyembro na binabasa ng bawat app.
Sino ang nandito dito, ano ang ginagawa nila, at sino ang nasa araw na ito.
Ang bawat miyembro ng staff sa bawat departamento, na may tsek sa identidad sa hanay. Ang nasa gawain at nasa pahinga ay inilalarawan para sa araw na ito, hindi pinagbabahagi sa isang buwan.
Mag-employ mula sa grid, tapos bigyan ang eksaktong kailangan ng taong iyon na.
Ang bawat aksyon ay nakadepende sa taong nasa harap mo, kaya ang paghahatid ay isang email address at ang pag-access ay isang click sa kanilang card.
Ang bilang ng mga staff ay nakikita sa sariling dashboard, at bawat tile ay nagbubukas ng screen na naglilayun sa solusyon nito.
Bigyan ng eksaktong access ang bawat tao ang kailangan ng kanilang trabaho.Needs.
I-match ang mga karapatan ng user sa tunay na responsibilidad. Bigyan ng buong operasyonal na kagamitan, mga portal na nakadedye sa shift, o libreng access sa scheduling ayon sa bawat papel.
Full Team Member
WorkforceGumagana sa buong operasyon: roster, schedule, time clock, payroll, at lahat ng ibang karapatan ng account.
Inaasignang Portal
StationBinubuksan ang isang screen na ginawa para sa shift, na binuo sa Estasyon at inihanda sa mga taong gumagana doon.
Mga Gawain at Schedule, Isinama
AgendaMga gawain at linggong walang bayad, para sa walang limitadong gumagamit. Ang mga kontrata at seasonal crew ay hindi kailangang bumili ng inumin.
Bawat miyembro ng team ay bukas ang isang screen para sa kanilang shift.
I-compose ang portal sa Station sa itaas ng roster, schedule, at time clock na pinapanatili dito. Ang miyembro ng team ay bukas ang isang screen: ang kanilang mga gawain, ang kanilang oras, ang kanilang route, at ang kanilang queues.
The first screen of the shift, in the order they will work it.
Tasks
The day assignments, from Dispatch.
Checklists
The checks this role has to complete and sign off.
Active Service
What is open right now and who is waiting on it.
0
mga tier ng access sa team
0
mga paraan upang makapag-clock in
0
mga tab sa bawat profile ng empleyado
0
mga lugar ng settings na sumusunod sa bawat screen
∞
mga gumagamit sa Agenda
Gumawa ng linggo. Payagan ang mga limitasyon na pumuno sa ito.
Makita ang linggo sa mga swimlanes at ilagay ang mga pagbabago sa ito nang may kamay, o ibigay ang optimizer ang isang panahon at iyong oras na kisame at hayaan nitong punan ang mga ito.
Ang bawat punch ay natatapos sa timesheet, at ang bawat timesheet ay nasa payroll export.
Mag-clock in mula sa board ng manager, isang PIN kiosk, o sa telepono. I-approve ang oras nang isang beses lamang, at ang mga parehong numero ang magdadala sa bayad at sa check ng trabaho.
Three ways to clock in. One set of punches.
A manager board of who is in, late or on break. A shared kiosk where the worker enters their own PIN, so the punch lands on them and not on whoever opened it. A phone for self-service, capturing location when your settings require it.
Every hour reviewed before it is paid.
Regular hours, overtime, total, rate and gross per employee, each with an approved status. Everything awaiting a decision sits in one review queue: approve or reject a row and it leaves. The same two actions sit on the individual time logs.
Gross pay calculated. The export your provider takes.
Hours times rate for the period, exported as CSV for your payroll provider, with the finalized run posted to Ledger as a period expense. Rates carry their own currency and an effective date, so a raise opens a new history row instead of overwriting the old one.
Requests, balances, and the days actually worked.
Approve or deny a request against a recorded reason, and an approval deducts the hours from the balance. Balances carry available, used, accrued and pending per policy. Attendance counts present, absent, late and leave days beside hours and overtime.
Violations by rule and severity, resolvable in place.
Run a check across the timesheets and get back what broke, which rule it broke and how serious it is, each one resolvable without leaving the list. A live table shows who is approaching a threshold, and by how many hours.
I-mark ang trabaho. Basahin ito batay sa mga araw na talagang ginawa.
Binabagtas ng overview ang bawat indibidwal kasama ang trend sa bawat score, at maaaring mag-assign ang scorecard ng kurso na nagre-repair sa mga nakita nito.
Performance Overview
Team average, top performer, who needs attention, reviews done. The manager starts here and opens the rest from it.
Attendance Signal
Attendance sits beside the scores, so a dip reads against the days actually worked.
Per-Person Breakdown
A row per person with overall, productivity, quality and satisfaction, plus the direction each one is moving.
Scorecards
Weekly, monthly or quarterly. Create one against a person, edit the individual scores, mark it reviewed.
Assign Training From A Score
Pick a course from the scorecard and the person is enrolled, with the completion and certificate held in University.
Isang profile bawat tao, at isang plano ng pagpapaalam na sumasaklaw sa HR at training.
Ang bawat tao ay may sariling rekord ng HR, oras, kompensasyon, pahiyayag, at ang mga sertipikasyon na mayroon ang Unibersidad para sa kanila. Ang mga departamento, posisyon, at mga team ang nagde-define ng estruktura, bawat isa ay may sariling screen ng detalye.
Profile ng mga empleyado
ProfilePito na tabs bawat tao: overview, training, performance, time, compensation, leave, at certifications. Ang pangalan, email, at numero ng telepono ay galing sa kanilang sariling Calisto account.
Chart ng Organisasyon
StructureIsang puno ng mga departamento, mga grupo, posisyon at mga tao, kasama ang bilang ng mga tao at tagapagmana sa bawat node.
Mga Department, Posisyon at Teams
StructureGumawa, i-edit at i-delete ang tatlo. Ang mga posisyon ay may antas ng sweldo, status ng exempt, at banda ng sweldo; ang mga team naman ay may lokasyon, shift, at lider.
Unified Onboarding
OnboardingIsang plano para sa bawat bagong empleyado na sumasakop sa mga dokumento, kagamitan, pagkilala, at pagsasanay, kasama ang takdang araw at ang may-akala sa bawat gawain.
Pagpapalambo, Kanilang Bahagi
OnboardingAng bagong empleyado ay makakakuha ng sariling tanawin ng parehong plano, at may lugar na pwedeng itaas ang mga dokumento na hinihingi.
Kung saan ang Workforce ay tumutugma sa lahat ng ibang bagay.
5 of these 8 connections are in your plan today. The rest stay visible so you know the instrument is there before you need it.
Dispatch
The staff portal reads the day assignments and the route from Dispatch, live.
University
Courses assigned from a scorecard or an onboarding plan enrol the person in University, where the completion and certificate records live.
Assure
The staff portal reads the checklists a role has to complete from Assure.
Ledger
A finalized payroll run posts a balanced expense entry that Ledger records as a period row.
Station
Station builds operational portals, and the people you invite to one hold it once they accept.
Depot
Documents a new hire uploads during onboarding land in the shared Depot store and count against its quota.
Hiring someone checks whether an address is free and can mint them a branded company mailbox.
Catalog
The property picker on a time log reads the shared operations property list that Catalog hosts.
No setup cost. Pay when you start using.
Scheduling and HR for shift teams.
Included with Commerce or Ops
Reservations, inventory, contacts, tickets, and scheduling
Member profiles and basic scheduling are on every account, subscription or not.
Recommended for you
Works well together.
Calisto Dispatch
Calisto University
Calisto Ops
Full LMS. Employee training, course creation, certifications, onboarding programs.
Learn more →Calisto Assure
Calisto Ops
Quality assurance, inspections, and compliance for all industries.
Learn more →Calisto Ledger
Calisto Station
Calisto Depot
Calisto Mail
Calisto Catalog
Standalone pricing →
Shift planning, labor cost tracking, compliance, time off, and performance.
Inirerekomenda para sa
Ang mga industriya na nagpapatakbo ng Workforce, at ano ang ginagawa ng bawat isa.
Hotels & ResortsStaff scheduling
Ang mga Rotas ay nakabase sa pagkakapuno ng bukas
Hotels & Resorts sa Calisto →Serviced ApartmentsStaff scheduling
Ang talaan ng mga miyembro ng krus na inayos para sa mga pagdating, paglalakbay, at paglilinis
Serviced Apartments sa Calisto →Mga Pabahay na Maikli ang Panahon ng PagpapalitPagpaplano ng crew
Ang tamang cleaner sa tamang unit sa tamang oras
Mga Pabahay na Maikli ang Panahon ng Pagpapalit sa Calisto →Mga RestawranStaff scheduling
Mga rota na nabuo batay sa mga cover, na inihahain sa payroll
Mga Restawran sa Calisto →Magandang PagkainStaff scheduling
Mga rota mula sa mga nakabooking na tahanan, mga tip sa pamamagitan ng pool
Magandang Pagkain sa Calisto →CateringPagtatayo ng staff sa pangyayari
Mga Captains, servers, bartenders, at drivers base sa service ratio
Catering sa Calisto →Bar at LoungePagplano ng shift
Mga Rotas mula sa tunay na volume, mga tip pool ayon sa rule
Bar at Lounge sa Calisto →Mga Ahente ng Real EstatePagplano ng timbangan
Availability, showings, at oras para sa team
Mga Ahente ng Real Estate sa Calisto →Real Estate BrokersListahan ng mga ahente
Desks, rooms, availability, at oras ayon sa lokasyon
Real Estate Brokers sa Calisto →Pag-unlad ng PropyetaPagtatayo ng site at staff ng mga benta
Mga crew, agents, at contractors sa isang roster
Pag-unlad ng Propyeta sa Calisto →Coaching at TrainingCoach scheduling
Mga schedule sa mga trainer na may tatak ng pag-expire ng sertipikasyon
Coaching at Training sa Calisto →Pangangasiwa ng GimnasioPagplano ng oras ng mga empleyado at bayad
Limang modelo ng bayad sa isang pagbabayad
Pangangasiwa ng Gimnasio sa Calisto →Clinical at SpaPag-schedule ng mga practitioner
Mga listahan ng mga miyembro na may kasamang pag-expire ng lisensya at sertipikasyon
Clinical at Spa sa Calisto →Mga Salon at BarbersRoster at tatlong modelo ng payroll
Komisyon, bayad upuan, at sweldo sa isang listahan
Mga Salon at Barbers sa Calisto →Buhay na Musika at mga FestivalPagplano ng tripula at bolyuntaryo
Limampung tao sa isang live run-of-show
Buhay na Musika at mga Festival sa Calisto →Marathons & EndurancePagsaschedule ng mga bolyuntaryo at staff
Board ng shift para sa mga volunteer na may intake na nagpapanatili ng mga tao
Marathons & Endurance sa Calisto →Mga Artist at TalentPagpaplano ng crew
Ikalabing-isang miyembro ng tripang kumpirmado sa kanilang mga telepono
Mga Artist at Talent sa Calisto →Pamamahala ng VenuePagtatayo ng staff sa pangyayari
Mga oras ng pagsasakop na gawa sa pagkakasunod-sunod ng mga pangyayari
Pamamahala ng Venue sa Calisto →Event & Production RentalsPagpaplano ng crew
Ang mga kasanayan ng mga crew ay nakamatch sa manifest
Event & Production Rentals sa Calisto →Golf & Member ClubsStaff scheduling
Pro shop, kusina, paligid, at pool sa isang schedule
Golf & Member Clubs sa Calisto →Recreation & Vehicle RentalStaff scheduling
Shift sa counter, dock, at mekaniko sa isang listahan
Recreation & Vehicle Rental sa Calisto →Mga Tour at KaranasanGabay sa pagplano ng oras
Mga gabay na tumugma sa wika na may pagsasara sa sertipikasyon
Mga Tour at Karanasan sa Calisto →Mga Serbisyo sa Bahay at sa PaligidPagpaplano ng crew
Bawat teknisyano, dispatcher, at admin, walang bayad base sa bawat gumagamit
Mga Serbisyo sa Bahay at sa Paligid sa Calisto →Mga Espasyo para sa Pagkaka-workStaff scheduling
Mga shift sa komunidad, paglilinis, at sa front desk
Mga Espasyo para sa Pagkaka-work sa Calisto →mga Content CreatorsPagplano ng timbangan
Editors, VAs, at crew sa isang roster
mga Content Creators sa Calisto →Videography at mga Manlalagay ng LarawanTeam at ikalawang mga shooter
Ang mga miyembro ng kumpanya, mga tagatulong, at mga ikalawang manlalagay sa isang listahan
Videography at mga Manlalagay ng Larawan sa Calisto →mga Graphic Designer at ArtistKapasidad ng Tim
Gamit at kakayahan sa buong studio
mga Graphic Designer at Artist sa Calisto →Mga Online RetailersPagplano ng timbangan
Warehouse, service, at studio shifts sa isang roster
Mga Online Retailers sa Calisto →In-Person RetailStaff scheduling
Shifts, oras, at bayad sa buong mga tindahan
In-Person Retail sa Calisto →Everything included in Calisto Workforce.
- The team grid is the home screen, not a dashboard
- Hire from a card with an email address, or open the full form
- Hiring someone without a Calisto account creates one for them
- Grant access to a single app, or create a branded company mailbox, per person
- Verification badge, role, department, status, hire date and tenure on every person
- Staffing dashboard: coverage, schedule gaps, clocked in, open time off, open violations
- Seven-tab profile: overview, training, performance, time, compensation, leave, certifications
- Role, department, start date and status edited on the profile
- Name, email and phone come from their own Calisto account
- Search by name and filter to active, on leave or terminated
- Kiosk PIN and optional badge ID set or reset from the profile
- Org chart tree of departments, teams, positions and people with headcount and manager per node
- Departments with code, manager, headcount and budget
- Positions with pay grade, exempt status and salary band
- Teams with location, shift and lead, plus an on-duty view and a team scorecard
- Create, edit and delete on all three, each with its own detail screen
- One plan per new hire covering paperwork, equipment, acknowledgements and training
- Due date and responsible party on every task
- The new hire gets their own view of the same plan
- Document upload from the new hire side
- Overdue items flagged on both sides
- Week-view swimlane board: create, move, resize or remove a shift in place
- Suggestion panel that proposes a filled week you accept or ignore
- Optimizer over a date range with daily and weekly hour ceilings
- Optimizer returns assignments, the slots it could not fill, and the overtime it would create
- Named templates for recurring patterns, with search, apply, edit and delete
- Scheduling defaults kept separate from legal labor rules
- Manager board grouped by clocked in, on break, clocked out and not scheduled
- Early, late and unscheduled flags against the shift that was planned
- Manager can clock a person in or out on their behalf, with a reason recorded
- Shared kiosk by PIN or badge ID, so the punch lands on the worker
- Mobile self-service clock-in with GPS and photo capture when your settings require it
- Late threshold and time rounding configured once
- Attendance counts present, absent, late and leave days beside hours and overtime
- Per-employee regular hours, overtime, total, rate and gross
- Approved status per timesheet with approved, unapproved and partial filters
- One review queue: approve or reject and the row leaves
- Approve and reject also available on individual time logs
- Time logs with start, end, duration, job and property
- Manual time entry for corrections
- Gross pay from hours times rate plus overtime, per employee, per period
- Pay-period frequency, overtime thresholds and multipliers, and time rounding
- Provider-formatted CSV export for Gusto, QuickBooks, Xero, Alegra and ContaAzul
- Generic CSV export for any other provider
- Company totals strip across the period
- Net, tax and deposit stay with your payroll provider, deliberately
- Hourly, salary or daily rate per employee
- Currency carried on the rate itself, so a team can be paid in more than one
- Overtime multiplier per rate
- Effective-date history: a raise opens a new row instead of overwriting the old one
- Payroll falls back to the next effective-dated rate if one is removed
- Requests with approve and deny, and a reason recorded on a denial
- Approving deducts the hours from the balance
- Balances per policy: available, used, accrued to date and pending
- Leave policies seeded from a starting set or built from scratch
- Manual balance adjustment against a reason, recorded in the leave ledger
- Leave type, dates, hours and reason captured on the request
- Rule types: minimum break, daily overtime, weekly overtime, daily cap, weekly cap, rest between shifts, and minors
- Each rule warns or blocks, and applies to everyone, to minors, or to one department
- Jurisdiction templates: United States (FLSA), California, European Union, United Kingdom, Dominican Republic, Mexico
- Custom rules for any jurisdiction not covered by a template
- Compliance check across the timesheets returns violations by rule and severity
- Live alerts for anyone approaching a threshold, with hours remaining
- Team average, top performer, who needs attention, and reviews completed
- Per person overall, productivity, quality and satisfaction, each with a trend
- Attendance shown beside the scores on the same screen
- Scorecards by week, month or quarter, editable down to the individual score
- Assign a course to the person being reviewed, from their scorecard
- Operational portals built in Calisto Station, held by the people you invite
- Four portal pages: Today, Time, Route and Queues
- A default staff workday portal until one is assigned, so nobody waits on configuration
- Blocks read live from Dispatch, Assure, Orderflow, Workforce and Ledger
- Role-specific queues render for everyone and are empty for a role that does not own them
- Agenda covers tasks and scheduling for unlimited users, including contractors and volunteers
- Six settings groups: payroll, scheduling, clock-in, notifications, labor rules and leave policies
- Pay period frequency, start day, payday offset, overtime threshold, and the overtime and double-time multipliers
- Default shift length, publish horizon, shift swaps, open-shift claiming, notify on publish
- GPS, photo capture, kiosk mode, late threshold, break tracking and time rounding on clock-in
- Notification preferences per event: timesheet review, expiring certification, overdue course, time-off request, coverage gap
- Account owners edited here or in Purview, the same set either way, and never a permission tier
- Multi-currency: pay rates carry their own currency, and no screen locks one
- Six labor jurisdiction templates plus custom rules for anywhere else
- Unlimited employees, departments, positions and teams
- Multiple locations and shifts on the same roster
- Employees and contractors on one roster
- University (training assigned from a scorecard or an onboarding plan, certificates held there)
- Ledger (payroll expense per period, by department, against your GL accounts)
- Dispatch (tasks and routes assigned to the people Workforce manages)
- Assure (checklists and inspections assigned by role)
- Orderflow (active service and the queues a role owns)
- Station, Agenda (the portal that the team member actually opens)
- Today (the manager view of who is working and what needs attention)
- Access (what each team member can physically reach)
- Bookings, Tickets (providers, event crew and volunteer assignments from the same roster)
- Mail, Inbox, Voice, Link (offer letters, shift notifications and team conversation)
- Deals, Proposals, Sign, Payments (commission, contractor scope, agreements and payroll settlement)
- Campaigns, Studio, Impreta, Reputation (recruitment marketing and employer brand)
- Purview (roles, departments and access policies)
Questions about Calisto Workforce
Bawat empleyado at kontrata, sa bawat departamento at lokasyon. Magdagdag ng isang tao na may address ng email at ang kanilang schedule, mga gawain, pagsasanay at bayad ay susunod, dahil ito ay ang parehong record ng miyembro na binabasa ng ibang bahagi ng platform.
Ang angkop sa site. Ang terminal, ang telepono, at ang pagsasama ng supervisor ay lahat ay wasto, at lahat ay nagbibigay ng parehong timesheet imbes na tatlong pinagkukunan na kailangang i-iyak.
Ang paglalagay ng mga paglabag sa mga alituntunin, mga hangganan ng oras ng trabaho sa labas ng oras, at mga panahon ng pahinga ay inililipat ng optimiser ng oras habang ito ay nagtatayo ng schedule, na kung saan mas mura ang pag-aayos ng paglabag kaysa pagkatapos ng gawain.
Import ng mga tao, mga departamento at halaga ng bayad. Ang mga historic timesheets ay karaniwang naging mga rekords; ang mga bukas na balanse ng pahinga ang kailangang i-check sa panahon ng pagbabago.
Ang seksyon ng presyo sa pahinang ito ay nagbabasa ng buhay na katalogo at ang awtoridad. Walang bayad na base sa bawat empleyado, at ang Workforce ay gumagana nang walang kailangan ng buong Calisto Ops.
Oo, kasama ang mga timesheet, pahintulot, at output ng gross payroll, sa mga standard na format.
